【必読】シングルマザーが社会保険に入る4つの大きなメリットと知っておくべき条件
シングルマザーとして毎日を頑張っている皆さん、お疲れ様です！子育てと仕事の両立は本当に大変ですよね。そんな中で、ご自身の社会保険についてじっくり考える時間はありますか？
もしかしたら、「社会保険ってなんとなく難しそう」「国民健康保険との違いがよく分からない」と思っている方もいるかもしれません。でも、実はシングルマザーにとって、社会保険には知っておくべき大きなメリットがたくさんあるんです。万が一の時にあなたと子どもを守る、心強いセーフティネットになってくれます。
この記事では、シングルマザーが社会保険に加入する4つの具体的なメリットと、加入するための主な条件について、分かりやすく解説します。これを読んで、将来の安心のために一歩踏み出しましょう！
社会保険ってそもそも何？国民健康保険との違いは？
まず、社会保険とは具体的に何を指すのか、そして多くのシングルマザーが加入しているであろう国民健康保険とどう違うのかを簡単に説明します。
社会保険は、主に会社員や公務員が加入する健康保険（協会けんぽ、組合健保など）と厚生年金保険の総称です。
一方、国民健康保険は、自営業者やフリーランス、または無職の方などが加入する医療保険です。
主な違いは以下の通りです。
| 項目 | 社会保険（健康保険・厚生年金） | 国民健康保険・国民年金 |
| 加入対象 | 会社員、公務員など | 自営業者、フリーランス、無職など |
| 保険料 | 会社と折半（給与天引き） | 全額自己負担 |
| 扶養 | 配偶者や子どもを扶養に入れられる | 扶養の概念がない（世帯単位） |
| 傷病手当金 | あり（健康保険） | なし |
| 出産手当金 | あり（健康保険） | なし |
| 遺族年金 | あり（厚生年金） | （国民年金のみの基礎年金） |
| 障害年金 | 手厚い（厚生年金） | （国民年金のみの基礎年金） |
この表を見ていただくと分かるように、社会保険には国民健康保険にはない手厚い保障があることが分かります。特に、病気やケガ、出産、そして将来の年金に関して、大きな安心を得られるポイントがあるんです。
シングルマザーが社会保険に入る4つの大きなメリット
それでは、シングルマザーが社会保険に加入することで得られる具体的なメリットを4つ見ていきましょう。
メリット1：病気やケガで働けない時の「傷病手当金」
もしあなたが病気やケガをしてしまい、仕事を休まざるを得なくなった時、心配になるのが収入ですよね。社会保険（健康保険）に加入していれば、以下の条件を満たした場合に**「傷病手当金」**が支給されます。
- 業務外の病気やケガで療養中であること
- 仕事に就くことができないこと
- 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
- 休業した期間に給与の支払いがないこと
支給される金額は、おおよそ給与の3分の2。最長で1年6ヶ月間受給できます。これは、万が一の時に生活を支える非常に大きな支えとなります。国民健康保険にはこの制度がありませんので、社会保険ならではの大きなメリットと言えます。
メリット2：出産時の安心「出産手当金」と「出産育児一時金」
二人目以降の出産を考えている方や、出産を控えているシングルマザーにとって、出産時の保障は非常に重要です。
- 出産手当金: 産前42日、産後56日のうち会社を休んだ期間について、おおよそ給与の3分の2が支給されます。出産前後の経済的な不安を大きく軽減してくれます。これも国民健康保険にはない制度です。
- 出産育児一時金: 健康保険に加入していれば、子ども1人につき50万円（令和5年4月より）が支給されます。これは国民健康保険でも支給されますが、社会保険では扶養家族として出産した場合も対象となるため、安心感が大きいでしょう。
メリット3：将来の安心を築く「厚生年金」
社会保険の柱の一つである厚生年金は、将来受け取る年金額を増やす上で非常に重要です。
- 国民年金に上乗せされる: 厚生年金は、国民年金に上乗せされる形で支給されます。会社が保険料の半分を負担してくれるため、自分で全額国民年金保険料を支払うよりも、少ない自己負担で将来の年金額を増やせます。
- 遺族年金・障害年金が手厚い: もし、万が一あなたが亡くなったり、重い障害を負ってしまった場合、残された子どもやあなた自身の生活を支える遺族年金や障害年金の保障が、国民年金のみの場合よりも手厚くなります。これは、あなたがもしもの時でも、子どもが経済的に困窮するリスクを減らすことにつながります。
メリット4：扶養家族（子ども）の医療費負担軽減
社会保険（健康保険）に加入すると、あなたの扶養となっている子どもも同じ健康保険の適用となります。
- 保険証が発行される: 子どもにも健康保険の被扶養者としての保険証が発行され、医療費の自己負担割合が少なくなります。
- 自治体の医療費助成と併用: 多くの自治体で、子どもの医療費助成制度がありますが、社会保険の保険証があることで、これらの助成制度もスムーズに利用できます。子どもの急な病気やケガに備えて、医療費の負担が軽減されるのは大きな安心材料です。
社会保険に加入するための主な条件
では、シングルマザーが社会保険に加入するためには、どんな条件があるのでしょうか。主に、勤務先の状況によって変わってきます。
- 正社員やフルタイムで働く場合: 基本的に、正社員やフルタイムで働く場合は、勤務先の社会保険に加入することになります。
- パート・アルバイトで働く場合: パートやアルバイトの場合でも、以下の条件を満たせば社会保険に加入できます。
- 週の所定労働時間が20時間以上であること
- 月額の賃金が8.8万円以上であること
- 2ヶ月を超える雇用の見込みがあること
- 学生ではないこと
- 従業員101人以上の企業（※2024年10月からは従業員51人以上の企業に拡大）で働いていること
これらの条件は、社会保険の適用拡大によって、年々対象が広がる傾向にあります。もしあなたが現在の勤務状況で社会保険に加入できていない場合でも、上記の条件に近づけるように、勤務先に相談したり、働き方を見直したりする価値は十分にあります。
まとめ：社会保険はシングルマザーの強力な味方！
シングルマザーにとって、社会保険の加入は、現在の生活の安定だけでなく、万が一の事態や将来の安心を大きく高める、非常に重要な選択です。
- 病気や出産時の経済的サポート
- 将来の年金の上乗せ
- 子どもの医療費負担軽減
これらのメリットは、国民健康保険にはない、社会保険ならではの大きな魅力です。
もしあなたがまだ社会保険に加入していない場合は、ぜひご自身の働き方や勤務先の制度を確認し、加入を検討してみてください。将来の安心のために、一歩踏み出すことが、あなたと子どもたちの未来を守る大きな力になるはずです。